Educação

O que nós acreditamos

Você já teve a sensação de que estar fugindo da sua rotina estava te fazendo um bem danado? Pois é, agora imagine as pessoas que não podem vivenciar essas experiências. Pensamos nessas pessoas e damos a elas a oportunidade de irem a oficinas de música, pintura, teatro, dança e muito mais, tudo de forma gratuita na nossa agenda de atividades, sempre visando o melhor para as crianças e adolescentes da nossa comunidade.

A relação que a educação integral tem com o espaço e o tempo é diferente da forma tradicional de educação que vemos na maioria das nossas escolas públicas. Estamos diante de um cenário de quebra de paradigmas da forma de conceber e trabalhar com a educação integral, tendo em vista a superação de barreiras culturais, que superam as relações interpessoais e de poder no caráter organizacional da escola, impregnado de heranças burocráticas, tecnicistas e formalistas. É um desafio trabalhar a ressignificação das ações pedagógicas. Acreditamos na metodologia participativa e com isso ao longo desses 20 anos impactamos socialmente milhares de crianças e adolescentes.

EFEITO “ BOLA DE NEVE DO BEM”
Acreditamos em gente transformando gente. Somos agentes de mudanças sociais que inspiram pessoas através do exemplo, gerando um efeito de rede que multiplica nossas chances de gerarmos mudança. Desenvolver-se para desenvolver outros e assim alcançar um efeito avassalador de transformação social. (Metaforicamente, o efeito de bola de neve é um processo que começa a partir do estado inicial de uma pequena ação e vai aumentando baseado nesta ação, tornando-se maior.)

Educação como instrumento

Acreditamos no poder transformador da educação como forma de enfrentar os problemas sociais do país. Seja na área do esporte, cultura ou de qualificação profissional.

METODOLOGIA PARTICIPATIVA
Criamos conexões ouvindo com atenção e sem julgamentos. O processo de escuta é fundamental para os resultados esperados.

TRANSPARÊNCIA E RESPEITO
Partimos do princípio de que não há gestão realmente participativa quando a comunidade e os investidores não tem acesso às informações. A verdadeira gestão participativa se estabelece mediante diálogo e transparência.

Líder-Servo: um novo conceito no desenvolvimento humano.
Liderança Serva como estilo de vida, ao invés de uma liderança hierárquica. Um Líder Servo é aquele que honra a vida daqueles que estão aos seus cuidados e protege seus direitos e privilégios. Enfatizamos a importância dos que têm responsabilidades de liderança de servirem seus liderados. Deu certo com a liderança de Jesus, dará também com os nossos líderes! Primeiro fazer,
depois ensinar.